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QUE FAIRE APRES L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE ?

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Publié le 19/02/2018

O uf ! L’entretien s’est bien passé. Mais votre parcours ne s’arrête pas là ! Découvrez comment le mettre à profit. Après un entretien d’embauche, vous devez profiter de l’expérience pour vous auto-évaluer et vous améliorer. Vous devez aussi maintenir la relation avec le recruteur.

DÉBRIEFER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE Après chaque entretien, faites le point sur le rendez-vous, si possible dans la foulée, au pire le lendemain. Il faut : • Noter les informations données par le recruteur sur l’entreprise, le poste, le métier, le secteur… : elles vous seront très utiles pour un autre entretien. • S’auto-évaluer sur la forme (votre gestuelle, votre débit de parole…) et sur le fond (vos compétences, votre motivation, vos réponses aux questions…). Avez-vous su présenter votre parcours professionnel, vos compétences, vos souhaits d’évolution ? Avez-vous pu étayer votre motivation ? Avez-vous su capter l’attention du recruteur ? Avez-vous pu répondre à toutes ses questions ? Avez-vous obtenu toutes les informations dont vous avez besoin ? • Exploiter ces données pour améliorer vos points faibles, combler vos lacunes, gommer vos maladresses. Ainsi vous serez plus à l’aise lors du prochain entretien d’embauche ! RELANCER LE RECRUTEUR Même si à la fin de l’entretien le recruteur vous a promis de vous recontacter, il est conseillé de : • Remercier par mail le recruteur dès le lendemain de l’entretien d’embauche. C’est une occasion d’appuyer votre candidature, de montrer votre intérêt, de synthétiser le rendez-vous et de donner des compléments d’information. • Lui téléphoner une semaine après. C’est un bon moyen de vous rappeler à son bon souvenir et de savoir si vous faites partie de la sélection finale (ou « short list »). • Le prévenir en cas d’embauche à un autre poste. Vous laisserez ainsi une impression positive au recruteur que vous pourriez recroiser ultérieurement. SURMONTER UN ÉVENTUEL REFUS DE VOTRE CANDIDATURE Vous n’avez pas été retenu pour le poste ? Demandez-en les raisons au recruteur. Considérez cet échec comme une occasion de progresser. Parlez-en à votre entourage. Et restez positif, vous avez déjà franchi l’étape du tri de CV, vous avez des atouts pour convaincre. À FAIRE • Remercier le recruteur. • Le relancer • Vous améliorer. À NE PAS FAIRE • Attendre trop longtemps pour débriefer et relancer. • Confondre relance et harcèlement. • Être agressif en cas de réponse négative.

DÉBRIEFER L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE RELANCER LE RECRUTEUR SURMONTER UN ÉVENTUEL REFUS DE VOTRE CANDIDATURE À FAIRE
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29/06/18 à 17:32 - Mise à jour à 15:26

Selon ses promoteurs, c'est une "première en Europe". Renault et l'opérateur de transports publics Transdev lancent à Rouen un service expérimental de véhicules autonomes, circulant à la demande au milieu de la circulation. L'ouverture au public est espérée en septembre.

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Écrit par Tamaris Yucca Bleu IYDzEZwV5V

Les guerres révolutionnaires: la paix hypothétique

Les guerres ou campagnes napoléoniennes furent une série de conflits, impliquant toutes la France, qui dominèrent l’histoire européenne au début du XIXe siècle, et qui perdurèrent longtemps après leur conclusion, au moins jusqu’à la fin de ce même siècle. Leurs origines remontent au moins aux guerres de la Révolution et dans la réorganisation des rapports de force en Europe.

En effet, le Traité de Lunéville (1801) et la Paix d’Amiens (1802) tentèrent de conserver la fragilité de la balance des rapports de force au lendemain des guerres révolutionnaires de la France. Bien que ces traités n’apportèrent pas entièrement satisfaction aux différentes parties, ils pouvaient faire l’affaire dans l’immédiat. Par exemple, l’Angleterre était lasse de la guerre et elle avait envoyé à la France des signes comme quoi elle était ouverte à la négociation. De son côté, l’Autriche était désireuse de retrouver son influence en Italie et en Allemagne, bien que son épuisement la contraignit à la négociation en échange de la paix avec la sécurité. Pour sa part, la Russie, qui jouissait d’une ferme influence à l’est de l’Europe, se portait garante du Traité de Lunéville, ce qui lui assurait une certaine influence à l’ouest. Enfin, la France sortait des guerres révolutionnaires agrandie et plus forte que jamais. Elle avait restauré son prestige international.

Il est plus que possible que les traités mentionnés aient pu forger la base d’une paix durable en Europe, ne serait-ce que si les puissances avaient désiré de les honorer dans la lettre comme dans l’esprit. Cependant, des tensions initiales entre la Russie et l’Angleterre eurent des ramifications inéluctables sur l’ensemble des relations internationales de l’époque. Il n’en fallut pas plus pour que de leur côté, la France et l’Angleterre se trouvent à nouveau confrontées. C’est effectivement ce qui arriva lorsque l’Angleterre déclare à nouveau la guerre à la France en mai 1803.

Les méthodes de Napoléon

Comme Premier Consul de France, Napoléon tenta de profiter au maximum de la très brève Paix d’Amiens conclue avec l’Angleterre afin de refaire des forces à la France. Dans le but de revitaliser son pays et consolider sa propre position, Napoléon entama d’importantes réformes des appareils économiques, administratifs et militaires. En plus d’accroître la robustesse et la prospérité de la France, les réformes devaient permettre à l’État de mobiliser ses ressources avec une efficacité sans précédent. À titre d’exemple, la puissance militaire était largement dépendante du bassin d’hommes et d’argent disponibles. Donc, pour mobiliser de puissantes et nombreuses forces, Napoléon avait besoin de systèmes efficaces de taxation et de conscription. Ces systèmes devaient naturellement être administrés par une bureaucratie compétente.

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